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為了打造高效的團隊，激發(fā)中層骨干的潛能及創(chuàng)新意識，提升綜合素質(zhì)能力，以更加積極的心態(tài)投入到工作中，海南長安國際制藥有限公司于2019年12月22日-23日組織了中層骨干拓展訓練活動。
一、徒步
第一天進行的是10公里徒步，海島的天氣給我們帶來嚴峻的挑戰(zhàn)，時而烈日當空，時而陰雨綿綿。雖然路途遙遠，汗流浹背，甚至有的人員出現(xiàn)了身體不適，但仍舊堅持，努力克服，一路上大家都攜手鼓勵，你拉我?guī)?，互相加油，?jīng)過三個多小時的跋涉，所有參加人員都堅持走完了全程。
二、述職報告會
第二天早上，在會議室召開了2019年年度述職報告會，各部門中層管理人員對2019年的工作進行總結(jié)，對在工作的過程中遇到的各種情況進行分析歸納，闡述在一年的工作中的收獲與自身成長的心路歷程。會上，大家也提出了對公司新廠建設(shè)的想法，從不同方面相互交流、進行思想碰撞。
會議最后，公司總經(jīng)理汪總強調(diào)：各部門要在公司的戰(zhàn)略基礎(chǔ)上，制定目標做好部署，不斷提高質(zhì)量與生產(chǎn)的體系建設(shè)。全員要提高質(zhì)量和安全生產(chǎn)的意識，時刻把保障產(chǎn)品質(zhì)量放在首位，以保證公司生產(chǎn)的藥品安全為最高準則。各崗位要熟悉并嚴格執(zhí)行國家相關(guān)的法律法規(guī)，工作中不斷加強專業(yè)技能知識與藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理法律法規(guī)的學習。
三、沙漏塔挑戰(zhàn)
會議結(jié)束后，大家緊鑼密鼓地前往30米高空的沙漏挑戰(zhàn)塔進行極限挑戰(zhàn)，過程中有攀巖、繩索、天橋跨越、滑索等高難度項目。參加活動人員分別整編為6個隊伍。每個項目都充滿了驚險，難度不斷升級，每組人員緊密配合，克服恐懼，奮勇向前。在經(jīng)歷一系列關(guān)卡的突破后，各組默契達到了巔峰，隊員也突破自我，提升魄力，完成挑戰(zhàn)。場上歡呼聲、加油聲此起彼伏。
通過本次拓展訓練，大家感觸良多。一是團隊的重要性不言而喻。如果沒有團隊里每一個成員的相互協(xié)作、共同努力，很多目標是難以達成的；二是自我的超越是成功的關(guān)鍵。困難是真實存在的，戰(zhàn)勝自己、發(fā)揮最大的潛能就是取得成功的第一步；三是團隊溝通很重要。多溝通、多分享，好的思路和想法可以得到完善，最終幫助我們抵達勝利的巔峰。當大家離開訓練場，再次回歸到自己熟悉的工作環(huán)境，我們相信，只要發(fā)揮互助互信的團隊精神，把每一件工作都當作是拓展訓練中的每一次挑戰(zhàn)，就沒有戰(zhàn)勝不了的困難，就沒有解決不了的問題。在戰(zhàn)勝困難中大家深深體會到團結(jié)、協(xié)作、智慧、勇氣帶來的成功喜悅，我們由衷地為身為長安人而感到自豪和驕傲，也對長安的明天充滿向往和期待！
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