今日是：
長安制藥于2022年1月21日，隆重召開了公司中層領(lǐng)導(dǎo)以“審視過去•展望未來”為主題的2022年思享會，長安制藥總經(jīng)理汪立冬及經(jīng)理及以上管理人員出席了本次會議，各部門副經(jīng)理列席。
會議主要分為兩個部分，一是聽取各部門管理層關(guān)于過去的工作思想總結(jié)和未來幾年工作規(guī)劃分享，二是聽取公司總經(jīng)理汪立冬關(guān)于公司經(jīng)營歷程的回顧及公司未來的戰(zhàn)略目標(biāo)。
各板塊、部門負(fù)責(zé)人分別從加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)、挖掘風(fēng)險點(diǎn)、助力產(chǎn)品質(zhì)量和提高管理水平、以新廠建設(shè)為契機(jī)建立一套全面的規(guī)章制度、人才培養(yǎng)、產(chǎn)品產(chǎn)能定位、企業(yè)文化等方面作了發(fā)言，以期在中層團(tuán)隊里達(dá)到思想上的交流，觀念上的統(tǒng)一。
最后，汪總通過回顧長安制藥從2015年至2021年變革階段的發(fā)展歷程，深刻剖析定位策略依時而動，制定的三階段發(fā)展目標(biāo)。未來3-10年，公司生產(chǎn)制造能力和質(zhì)量管理體系，達(dá)到國際化水平。針對內(nèi)部團(tuán)隊建設(shè)，希望各部門能及時分享交流工作及未來階段規(guī)劃，達(dá)到信息對等的目的，而對于人才培養(yǎng)上，應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部青年員工的各項技能培訓(xùn)，特別是心理建設(shè)能力、溝通交流表達(dá)能力。最后希望大家作為中層干部，不斷提高與進(jìn)步，保持工作熱情，用變通的思想使交流更簡單，真正做到陽光、務(wù)實、簡單、高效的企業(yè)文化。
在未來的新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)中，長安制藥的團(tuán)隊將堅定不移的以“打造以高品質(zhì)洛鉑為產(chǎn)業(yè)核心的國際化制造型制藥企業(yè)”為目標(biāo)；共同努力，以服務(wù)公司，奉獻(xiàn)社會為己任，實現(xiàn)自我的最大價值！
相信全體公司員工在益佰集團(tuán)的帶領(lǐng)下，在公司總經(jīng)理汪立冬的領(lǐng)導(dǎo)下，我們將夯實基礎(chǔ)、砥礪前行，不斷深耕產(chǎn)業(yè)鏈條，專注化藥領(lǐng)域發(fā)展，努力成為行業(yè)標(biāo)桿！
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